港航水利集團(tuán)對(duì)關(guān)鍵少數(shù)“一把手”開(kāi)展集體廉潔談話(huà)

時(shí)間:2024-02-02 19:51:38來(lái)源:湖南省港航水利集團(tuán)有限公司 作者:覃宏
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為進(jìn)一步筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí),敲響廉潔履職警鐘。2024年2月2日,港航水利集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)易放輝召集總部各職能部門(mén)及所屬各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人等集團(tuán)關(guān)鍵少數(shù)“一把手”,組織開(kāi)展2024年第一次集體廉潔談話(huà)。集團(tuán)全體班子成員參加本次廉潔談話(huà)。

易放輝指出,集團(tuán)各級(jí)“一把手”身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié),是集團(tuán)深化改革與規(guī)范發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”“主心骨”。一是要把全面從嚴(yán)責(zé)任“扛起來(lái)”。各單位黨組織要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,黨組織書(shū)記切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé),做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。要管好班子、帶好隊(duì)伍、抓好落實(shí),堅(jiān)持抓好下級(jí)“一把手”監(jiān)督,真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。二是要把黨紀(jì)法規(guī)落實(shí)“嚴(yán)起來(lái)”。各級(jí)黨組織要以新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)宣貫為契機(jī),大力開(kāi)展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí),強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)法規(guī)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,確保一體執(zhí)行。各級(jí)“一把手”要堅(jiān)守法紀(jì)底線、發(fā)展紅線、工作界線,當(dāng)好經(jīng)營(yíng)者、管理者、守護(hù)者,破“潛規(guī)則”,立“明規(guī)矩”,推動(dòng)形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系,為企業(yè)發(fā)展把好航向。三是要把容錯(cuò)糾錯(cuò)界限“劃出來(lái)”。要把“為公”與“謀私”、“合規(guī)”與“違規(guī)”、“無(wú)心”與“有意”界限劃清。明白容錯(cuò)糾錯(cuò)、激勵(lì)干部不是搞紀(jì)律“松綁”、給作風(fēng)“減壓”、為違紀(jì)違法“開(kāi)脫”,而是更好地激發(fā)黨員干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。四是要把執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)利器“用起來(lái)”。要繼續(xù)緊盯重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)對(duì)象加強(qiáng)監(jiān)督,對(duì)不正確履職或履職不到位的,依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé),堅(jiān)持以問(wèn)責(zé)激發(fā)擔(dān)當(dāng)履職,以問(wèn)責(zé)推動(dòng)責(zé)任落實(shí),以問(wèn)責(zé)推動(dòng)以案促改、管理規(guī)范、提質(zhì)增效。五是要把反向約束規(guī)矩“立起來(lái)”。必須抓住定政策、作決策、審批監(jiān)管等關(guān)鍵持續(xù)完善制度機(jī)制,強(qiáng)化負(fù)面清單與反向約束,把從嚴(yán)要求貫穿到重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督管理全過(guò)程,讓躺平不為者“挪位子”,讓推諉慢為者“挨板子”,讓違紀(jì)亂為者“嚴(yán)處分”,進(jìn)一步堵塞漏洞,有效防范風(fēng)險(xiǎn)。六是要把正面激勵(lì)導(dǎo)向“樹(shù)起來(lái)”。正面激勵(lì)就要為大膽干事的吃下“定心丸”,確保激勵(lì)政策實(shí)、激勵(lì)方式活、激勵(lì)對(duì)象準(zhǔn),建立科學(xué)的干事創(chuàng)業(yè)考評(píng)機(jī)制,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn),為大膽創(chuàng)業(yè)的注入“強(qiáng)心劑”,讓其工作有勁頭、發(fā)展有盼頭,真正讓吃苦者吃香、讓有為者有位、讓出力者出彩。

易放輝最后強(qiáng)調(diào),開(kāi)展集體廉潔談話(huà)是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度,是干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要舉措。全體黨員干部特別是關(guān)鍵少數(shù)“一把手”要始終保持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治清醒,始終繃緊廉政自律這根弦,嚴(yán)守紀(jì)律底線、紅線。

責(zé)編:陳南松

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