為加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提升企業(yè)安全管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)示范單位創(chuàng)建，近日，湘水集團(tuán)能源事業(yè)部大源渡分公司邀請(qǐng)湖南省職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)專家蕭承雄，對(duì)大源渡分公司安全文化建設(shè)示范單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，并開展了一堂生動(dòng)的安全文化建設(shè)專題講座。大源渡分公司全體職工參加了講座。
講座過(guò)程中，蕭承雄闡述了安全文化建設(shè)的意義和安全文化建設(shè)示范單位創(chuàng)建的作用，解析了安全文化的概念、本質(zhì)和層次，剖析了企業(yè)安全文化與企業(yè)文化的關(guān)系以及企業(yè)安全文化的多維結(jié)構(gòu)和發(fā)展階段，指出了當(dāng)前企業(yè)安全文化建設(shè)的需求形勢(shì)以及在思想認(rèn)識(shí)上和建設(shè)實(shí)踐上存在的諸多問(wèn)題，并提出了企業(yè)安全文化建設(shè)的常見(jiàn)思路和方式方法。蕭承雄還從制定目的、制定過(guò)程、適用范圍、基本概念、基本框架以及對(duì)促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的作用等方面，對(duì)《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》進(jìn)行了深入解讀，并結(jié)合《導(dǎo)則》對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)有關(guān)安全承諾、行為規(guī)范與程序、安全行為激勵(lì)、安全信息傳播與溝通、自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)、安全事務(wù)參與以及安全審核與評(píng)估等7個(gè)一級(jí)要素的構(gòu)成模式、內(nèi)涵和實(shí)踐進(jìn)行了詳細(xì)講解，同時(shí)對(duì)理念提煉、領(lǐng)導(dǎo)思路、模式借鑒、外部專家聘請(qǐng)等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了解答。
本次講座，使大源渡分公司全體員工對(duì)安全文化建設(shè)有了更直觀具體、更生動(dòng)形象、更貼近現(xiàn)實(shí)生活與工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)全體員工起到了深刻教育和潛移默化的正面導(dǎo)向作用，有助于分公司成功創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)，塑造良好的企業(yè)文化，更好地營(yíng)造團(tuán)結(jié)、關(guān)愛(ài)、敬業(yè)、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，達(dá)到了預(yù)期效果。
責(zé)編：嚴(yán)格
來(lái)源：大源渡航電樞紐分公司
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