為全力推進土谷塘航電樞紐分公司文明單位創(chuàng)建各項工作，進一步營造創(chuàng)建濃厚氛圍，動員分公司上下統(tǒng)一思想、凝聚共識、標準提升、工作加力，3月9日，土谷塘航電樞紐分公司組織召開創(chuàng)建文明單位動員大會，分公司黨支部書記、總經理劉興斌主持會議，全體職工出席會議。
會上，副總經理唐康作了題為《爭創(chuàng)文明單位、爭當文明職工》的動員報告。會議對分公司創(chuàng)建文明單位各項工作進行了周密安排部署，對文明單位的評選范圍、評選條件、評選辦法、表彰獎勵等事項進行了重點解讀。
會議指出，文明建設是單位綜合素質的反映，也是高質量發(fā)展的精神動力，創(chuàng)建文明單位不僅要做到業(yè)務水平領先、工作業(yè)績顯著，而且要始終貫徹以人為本的理念，實現(xiàn)物質文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態(tài)文明全面協(xié)調發(fā)展，既有利于提升政治思想道德素質和文明素養(yǎng)，又有利于提升企業(yè)的管理水平和工作效率；既有利于促進企業(yè)的安全穩(wěn)定，又有利于增強員工的安全感、獲得感和幸福感；既有利于樹立良好的企業(yè)形象，又有利于營造和諧的發(fā)展環(huán)境，提升企業(yè)核心競爭力。
會議要求，一是各部門要高度重視，加強組織領導，進一步提高認識，強化責任擔當，把思想和行動統(tǒng)一到文明單位創(chuàng)建工作上來，按照《分公司文明創(chuàng)建工作方案》要求，層層分解目標任務，確保分公司文明單位創(chuàng)建工作有序推進；二是要創(chuàng)新宣傳形式，強化引導，營造文明單位創(chuàng)建良好氛圍；三是著力打造“文明型”、“學習型”、“文化型”、“執(zhí)行型”團隊，為實現(xiàn)創(chuàng)建目標打下堅實基礎；四是要做到文明養(yǎng)成、告別陋習、團結友善、相互監(jiān)督、人人參與，在分公司掀起文明創(chuàng)建熱潮，以高質量的工作成效確保創(chuàng)建目標圓滿完成，讓文明的旗幟在土谷塘蔚藍的晴空高高飄揚。
責編：陳南松
來源：土谷塘航電樞紐分公司
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