4月1日，省港務(wù)集團(tuán)召開深化改革專題會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹3月31日湘水集團(tuán)深化改革推進(jìn)會(huì)議精神，組建深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)標(biāo)對(duì)表《湘水集團(tuán)國(guó)企改革三年行動(dòng)工作方案》和《省港務(wù)集團(tuán)2021年深化改革重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)清單》，安排部署省港務(wù)集團(tuán)2021年深化改革重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，制訂落實(shí)深化改革目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施方案。
省港務(wù)集團(tuán)整合了城陵磯港務(wù)公司等老企業(yè)，歷史包袱重、人均勞效低、機(jī)制體制陳舊、思想觀念滯后，各種矛盾和問題突出，亟需改革和發(fā)展。面對(duì)國(guó)企改革三年行動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大，省港務(wù)集團(tuán)堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)易放輝在深化改革推進(jìn)會(huì)上的講話精神，提高政治站位，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決策部署上來(lái)，精心組織，科學(xué)安排，以破舊立新的勇氣，強(qiáng)化工作機(jī)制和舉措，細(xì)化工作方案和步驟，全力推動(dòng)改革。召開職代會(huì)，審議通過了《職工退出崗位管理辦法（暫行）》等7項(xiàng)工作制度；制定了《績(jī)效激勵(lì)工作方案》等工作制度，為完成2021年深化改革重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
責(zé)編： 陳南松
來(lái)源：湖南省港務(wù)集團(tuán)有限公司
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