張旭赴集運公司調(diào)研人力資源管理工作

3月9日，湘水集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理張旭到湖南遠(yuǎn)洋集裝箱運輸有限公司開展人力資源管理工作調(diào)研，港航物流事業(yè)部、集團(tuán)黨群與人力資源部有關(guān)人員陪同調(diào)研。

調(diào)研座談會上，張旭聽取了湖南遠(yuǎn)洋集裝箱運輸有限公司黨總支書記、董事長黃道平關(guān)于人力資源管理和混改等有關(guān)情況的匯報，并就公司人員、薪酬、業(yè)務(wù)等具體情況與參會人員進(jìn)行了深入交流。

張旭對湖南遠(yuǎn)洋集裝箱運輸有限公司參與市場化運營和探索市場化經(jīng)營路子方面取得的成績給予了肯定。就如何做好下一步改革工作，張旭指出：一是結(jié)合實際定舉措。要立足公司現(xiàn)狀和市場化公司的定位，通過開拓市場、加快發(fā)展來提高職工收入。二是堅定不移抓改革。對內(nèi)深化三項制度改革，構(gòu)建內(nèi)部市場化經(jīng)營機(jī)制，對外加快推進(jìn)混改工作，進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，探索建立科學(xué)高效的差異化管控模式，充分激發(fā)市場主體活力。三是鼓足干勁促發(fā)展。不斷挖掘潛力，推動公司做強做優(yōu)做大，促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。

作者：鄧曉麗

責(zé)編：嚴(yán)格

來源：湘水集團(tuán)